Preaviso y Cesantia en Costa Rica
El Codigo de Trabajo protege a los trabajadores al finalizar una relacion laboral con dos mecanismos clave: el preaviso y la cesantia.
Calculadora de Preaviso y Cesantia
Los datos proporcionados son aproximados. Consulta fuentes oficiales o a un profesional.
Tabla de Cesantia (dias de salario):
| Antiguedad | Dias |
|---|---|
| 3 a 6 meses | 7 dias |
| 6 a 12 meses | 14 dias |
| 1 ano | 19.5 dias |
| 2 anos | 20 dias |
| 3 anos | 20.5 dias |
| 4 anos | 21 dias |
| 5 anos | 21.24 dias |
| 6 anos | 21.5 dias |
| 7-9 anos | 22 dias |
| 10+ anos | 21.5-20 dias |
* La cesantia maxima corresponde a los ultimos 8 anos de servicio.
¿Que es el preaviso?
El preaviso es una comunicacion formal que se realiza antes de la finalizacion de un contrato laboral por tiempo indefinido. Su objetivo es avisar a la otra parte (ya sea el empleador al trabajador o viceversa) sobre la intencion de terminar la relacion laboral.
Este aviso previo no solo es una cortesia, sino una obligacion legal establecida en el Codigo de Trabajo. El preaviso brinda un periodo de tiempo para que el trabajador pueda buscar un nuevo empleo y el empleador pueda encontrar un reemplazo adecuado.
¿Como se calcula el preaviso en Costa Rica?
| Antiguedad | Dias de Preaviso |
|---|---|
| Menos de 3 meses | No aplica |
| De 3 a 6 meses | 1 semana (7 dias) |
| De 6 meses a 1 ano | 15 dias |
| Mas de 1 ano | 1 mes (30 dias) |
¿Que es la cesantia en Costa Rica?
La cesantia es un derecho laboral fundamental en Costa Rica que protege a los trabajadores que son despedidos sin justa causa. Se trata de una indemnizacion que se paga al trabajador para brindarle un respaldo economico mientras encuentra un nuevo empleo.
En esencia, la cesantia actua como un seguro de desempleo. Su objetivo es compensar al trabajador por la perdida de su trabajo y ayudarlo a afrontar los gastos basicos durante el periodo de transicion hacia un nuevo empleo.
Tabla de Cesantia en Costa Rica
| Antiguedad Laboral | Dias de Salario |
|---|---|
| 3 a menos de 6 meses | 7 dias |
| 6 a menos de 12 meses | 14 dias |
| 1 ano | 19.5 dias |
| 2 anos | 20 dias |
| 3 anos | 20.5 dias |
| 4 anos | 21 dias |
| 5 anos | 21.24 dias |
| 6 anos | 21.5 dias |
| 7 a 9 anos | 22 dias |
| 10 anos | 21.5 dias |
| 11 anos | 21 dias |
| 12 anos | 20.5 dias |
| 13 anos o mas | 20 dias |
Puntos Importantes:
- • Limite de 8 anos: La cesantia maxima corresponde a los ultimos 8 anos de servicio.
- • Fracciones superiores a 6 meses: Se considera como un ano completo.
- • El monto de la cesantia no esta sujeto a deducciones por cargas sociales.
¿Como calcular la cesantia?
Determinar el Salario Diario
Divide el salario mensual del trabajador entre 30 para obtener el salario diario.
Consultar la Tabla de Cesantia
La tabla establece la cantidad de dias de salario que le corresponden al trabajador por cesantia, segun su antiguedad en la empresa.
Multiplicar Salario por Dias
Multiplica el salario diario por la cantidad de dias de cesantia que corresponden segun la tabla.
Ejemplo de Calculo
Un trabajador con 5 anos de antiguedad y un salario mensual de â‚¡500,000 es despedido sin justa causa:
Preguntas Frecuentes
¿Que pasa si el trabajador renuncia sin preaviso?
Si un trabajador renuncia sin dar el preaviso correspondiente, el empleador tiene derecho a descontar de su liquidacion el valor del salario correspondiente al periodo de preaviso no otorgado.
¿Que pasa si el empleador despide sin preaviso?
Si un empleador despide a un trabajador sin justa causa y sin preaviso, debera pagar, ademas de las demas prestaciones laborales, una indemnizacion equivalente al salario que el trabajador hubiera recibido durante el periodo de preaviso.
¿Cuando se tiene derecho a cesantia?
La cesantia solo se paga en caso de despido sin justa causa. Si el trabajador renuncia voluntariamente o es despedido por una causa justificada, no tiene derecho a este beneficio.
¿Cual es el limite maximo de cesantia?
La cesantia maxima que se puede pagar corresponde a los ultimos 8 anos de servicio. Aunque el trabajador tenga mas antiguedad, el calculo se limita a este periodo.
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