🔍 Despido sin Responsabilidad Patronal — Costa Rica 2026
Publicado el 26 de julio de 2024
¿Te acaban de despedir de tu trabajo en Costa Rica? No te preocupes, no estas solo. Es importante entender que existen diferentes tipos de despidos y que no todos conllevan la misma responsabilidad para el empleador.
En este articulo nos centraremos en el despido sin responsabilidad patronal en Costa Rica, un escenario en el que el empleador no tiene la obligacion de pagar una indemnizacion adicional al trabajador.
Causas de Despido sin Responsabilidad Patronal
¿Sabes que significa que un despido sea «sin responsabilidad patronal»? En pocas palabras, significa que el empleador no tiene que pagar una indemnizacion adicional al trabajador, mas alla de la liquidacion basica por salario, vacaciones y aguinaldo.
La ley costarricense establece algunas situaciones especificas en las que el empleador puede despedir a un trabajador sin asumir responsabilidad patronal. Estas causas se basan en motivos ajenos al trabajador y estan definidas en el Codigo de Trabajo.
Cierre de la Empresa
Si la empresa cierra definitivamente por razones economicas o por decision empresarial, el empleador puede despedir a todos los trabajadores sin pagar una indemnizacion adicional.
Ejemplo: Imagina que una tienda de ropa cierra porque no logra vender lo suficiente. En este caso, el dueno de la tienda puede despedir a sus empleados sin pagar mas que la liquidacion basica.
Reduccion de Personal
Si la empresa reduce su plantilla de trabajadores por motivos economicos o por reorganizacion, puede despedir a ciertos empleados sin pagar una indemnizacion adicional.
Ejemplo: Si una empresa de construccion tiene un proyecto que termina y no tiene nuevos proyectos en puerta, puede despedir a algunos trabajadores para reducir costos.
Falta de Trabajo
Si el trabajo para el que fue contratado el trabajador desaparece y la empresa no tiene otra tarea similar para asignarle, el empleador puede despedirlo sin responsabilidad patronal.
Ejemplo: Si un trabajador fue contratado para un proyecto especifico y este proyecto termina, el empleador puede despedirlo si no tiene otro proyecto similar para ofrecerle.
Recuerda: Aunque estas situaciones permiten el despido sin responsabilidad patronal, el empleador debe seguir los procedimientos legales establecidos en el Codigo de Trabajo, incluyendo la notificacion al trabajador y la entrega de la documentacion necesaria.
Articulo 81 - Ausencias Injustificadas
Simplemente, si un trabajador se ausenta del trabajo sin permiso del patrono y sin causa justificada durante dos dias consecutivos o mas de dos dias alternos dentro del mismo mes, el patrono puede proceder a dar por terminada la relacion laboral sin responsabilidad patronal.
¿Como se aplican las reglas del Articulo 81?
Comunicacion es clave
El trabajador tiene la obligacion de informar al patrono, de forma inmediata y fehaciente, sobre la causa de su ausencia. No basta con simplemente no presentarse al trabajo.
Dos dias criticos
El periodo minimo para que el patrono pueda considerar una falta como «injustificada» son dos dias consecutivos de ausencia.
Dias alternos
El Articulo 81 tambien contempla la posibilidad de ausencias alternas dentro del mismo mes. A partir del tercer dia de ausencia, el patrono podria considerarla como injustificada.
¿Hay excepciones? Si, la jurisprudencia ha reconocido casos excepcionales en los que el trabajador esta impedido para comunicarse con su empleador (por ejemplo, enfermedad grave) y, por lo tanto, el plazo para justificar la ausencia se amplia hasta que pueda hacerlo.
¿Como se Calcula la Liquidacion por Despido sin Responsabilidad Patronal?
Aunque en el despido sin responsabilidad patronal el empleador no debe pagar una indemnizacion adicional, el trabajador aun tiene derecho a una liquidacion por los servicios prestados. Esta liquidacion incluye:
Salarios pendientes
Vacaciones proporcionales
Aguinaldo proporcional
Para calcularla, se utiliza una formula sencilla que considera el salario diario del trabajador y la cantidad de dias que corresponden a cada concepto.
Calcula tu liquidacion
¿Te parece complicado? No te preocupes, podemos ayudarte. Utiliza nuestras calculadoras online para obtener un calculo preciso y rapido de tu liquidacion.